21.05.2026 в 20:31
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Региональный менеджер (Скфо)
от 120 000 ₽ / месяц
Ставрополь
Специализация: Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Формат работы: Разъездной
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Завод молочной продукции «Новатор» - ключевая компания в Крыму и надежный работодатель. Более 1500 сотрудников в компании. Уже 60 регионов, где знают и любят нашу продукцию. Перерабатываем молока более 450 т/сутки. Нести здоровье – наша миссия.
«Новатор» для людей.
Что мы ожидаем:
- Продажи в торговых сетях на местном и федеральном уровне.
- Увеличение объема продаж у существующих контрагентов.
- Конвертация входящих заявок в сделки.
- Поиск новых клиентов и развитие клиентского портфеля.
- Ведение отчетности перед руководством.
- Соблюдение процедур по работе с клиентами и документообороту.
- Достижение KPI показателей.
- Работа с крупными сетевыми клиентами, такими как Х5, Тандер,Ок, Лента, Ашан, ВкусВилл, Азбука вкуса, Метро, e-com и другими.
Требования
- Вы самостоятельны и активны (это обязательное условие!).
- Опыт личных продаж и управления территорией/регионом от 3-х лет (опыт работы в сырной/молочной как преимущество при отборе).
- Опыт работы менеджером по работе с ключевыми клиентами от 3-х лет.
- Опыт работы с сетями (местными и федеральными) будет вашим преимуществом.
- Знание и опыт работы с CRM, Ms Office, Google Docs, 1С8.
- Знание технологии продаж.
- Опыт работы с высоким чеком.
- Умение установить доверительные отношения с клиентами.
- Высокая ориентация на результат.
- Высокая ответственность и самоорганизованность.
- Пунктуальность, вежливость, грамотная речь.
- Коммуникабельность и высокая этика делового общения.
Условия
- Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
- Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы, вознаграждение за завершенные проекты.
- Социальный пакет (материальная помощь, социальная поддержка, отдых в корпоративном эллинге, различные компенсации, премии к праздникам и т.д.).
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные и развлекательные мероприятия.
- Постоянное развитие, интересные задачи и новые проекты.
- Возможность карьерного и профессионального роста (вертикального и горизонтального).
- Поощрение стремления к самореализации, возможность обучения.
